有一天，華萊士在圖書館書架中看見一本題目鮮明的著作：「5年薪金加4倍」！如此題目，對打工一族來說絕對是攝人心弦。把書捧在手上，封面赫然是那一個經典白髮的半身照片肖像，作者名周融，本身對周融的認知，緊限於其高調的政治立場。細看之下才發現，此位人兄絕對是打工上位一族的典範！書中簡術了作者的一些打工心法，上位經歷，及其人如何在不同行業兩次達成人工五年加四倍，當中實在有很多東西例如對工作的獨到見解、處事態度、自我要求等等十分值得學習和參考。
五年人工加四倍，可能嗎？試算一下，1976年的一個中學畢業生加入警隊，成為一個警員，當時月薪是＄1230。30年後，他只能升一級成為警長。在2006年他的月薪是＄26135，增幅約21倍。以五年人工加四倍為標準作為方程式：（30年／5年）x4倍＝24倍，21倍比方程式低了一點點，這樣說五年人工加四倍是否很難呢？
如何可以更容易地五年人工加四倍？作者的答案是獲得重用並升職，每一份工都以升職為目標，而不是單單為了年終的增薪及分紅。可能看倌會問「誰不知媽是女人」？升職有這麼容易嗎？由於篇幅有限，華萊士嘗試節錄一部份出來作者的心得出來：
找尋合適的環境
一個不依常規做事，但有十足創意的人放在注重傳統的行業或公司內，他會和其他人格格不入，其發展又怎會不被影響？又如明知上司不喜歡你、管理層對你失去信任、你對公司無歸屬感、你知公司在等機會解除你，你會怎麼做？有人會堅持留守和公司和上司「鬥長命」，但我們不是驚慄鬼屋片中的主角，無論屋內如何怪事連連都不知何解不會離去。明知壞結果來臨為何不離去？到一個新環境，帶來新刺激，也讓一個人承受完全不同的集體為個人帶來的影響。No man is an Island。找一個好的環境來影響自己。養成良好的事業性格
「You cannot teach old dog new tricks」在開始工作的第一天就是一個人培養的事業性格的第一天，如果一開始養成了不好的習慣，到十多二十年後要改正就難。作者第一份工是在一間報館工作，環境冷酷公司更信奉「nothing is impossible」，做得稍差就被一頓臭罵，大則失掉工作。在此環境下養成任何交到手中的工作，都在最短時間完成，不但快而準，更要自發地超額完成工作，將本來放在內頁的小故事，發掘出內情和故事，變成可放在第三版甚至頭版，才能被人看重。把工作做好！
把工作做好，是代表把所有的工作做好。不是一半，不是三分二。一百件工作中，有一兩次出錯誤，也有可能令無前功盡廢。愈重要的愈不能出錯，時好時壞並不代表好！上司對此的正確形容詞是「表現不穩定」，掛著這個稱號的人有多大升職機會？Work Hard, Work Smart
聰明工作不是「練精學懶」，不是避重就輕。聰明工作要以圓滿地完成工作為目標，聰明的意思是花最少時間，來達到最佳效果。並以賺取的時間拿來做其他任務，才是求升之道。這和勤力的原則是一樣的。能做更多更好的人，自然能受重用。書中還有更多對「搏」升職的一些獨到見解，這篇文章只是一作一個引子，小弟時間有限就不一一細列了，此書是2006年出版，市面上應找不到，有興趣的朋友可以到圖書館借閱，吸收其中經驗和心得，不說薪金5年加4倍，即使是2倍、3倍，也更能令人加快走向財務自由的目標。當然更重要的是保持正確的投資態度、持續吸收知識並有計劃和耐性地投資。
書名：5年薪金加4倍
作者：周融
ISBN：9789624519853
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